ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Mit Consulting, Training, Moderation Mitarbeiter, Abteilungen und Teams zu hoher Professionalität führen

CHANGE MANAGEMENT
UND  GESCHÄFTSANALYSE

 

Neue Vorhaben wie Produktentwicklung, Vertriebswege, Niederlassungen oder Firmenzusammenschlüsse fordern effektive Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse. Durch systemisches Consulting nach den Schritten Zielklärung mit dem Auftraggeber, Ist-Zustandsanalyse, Roll-Out-Konzeption und Moderation wird eine nachhaltige Umsetzung erreicht.

TEAMINTEGRATION UND MEDIATION

 

Eine konstruktive Arbeitskultur mit klaren Zielen, Regeln, Verhaltensweisen und Konfliktlösungen werden durch die systemische Vorgehensweise vom Team selbst entwickelt. Dadurch wird eine hohe Motivation zur effektiven Zusammenarbeit von Teams aus verschiedenen Fachbereichen und Organisationen, auch in interkulturellen Vorhaben erreicht.

SUPERVISION

 

Durch systemische Kommunikation wie zirkuläre Fragen, Ressourcenorientierung und Fallbearbeitung können unbewusste Stärken bei Einzelpersonen und in Teams genutzt werden und die Wirkung von hemmenden Glaubenssätzen und Wahrnehmungsfiltern in ihr konstruktives Gegenteil umgekehrt werden.

PROJEKTMANAGEMENT

 

Erfolgreiche Projekte zeichnen sich durch den korrekten Einsatz von Werkzeugen des Projektmanagements und Methoden der Kommunikation aus. Diese werden in Trainings vermittelt und durch Consulting im Tagesgeschäft wird die Arbeit an konkreten Projekten optimiert, um den Änderungsaufwand zu minimieren und zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen.

KONTAKT

Dr. rer. nat. Claus Schumacher
Hainbuchenweg 36
38110 Braunschweig
Tel.: 05307-951539
Mail: post@dr-schumacher-beratung.de
www.dr-schumacher-beratung.de

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Beratungspraxis:
Roggenmühle-Lehndorf
Hannoversche Str. 60A
38116 Braunschweig